截至今年7月，全国至少已有12个省（自治区、直辖市）上调了zui低工资标准。已有包括上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6个省份的zui低工资超过了2000元。
据中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣介绍，2017年，全国有20个地区调整了zui低工资标准，平均调增幅度为11%; 6月1日，全国又有8个地区调整zui低工资标准，平均调增幅度为12.3%。
所谓di一档，即在各省区市内将市、县分为几档，di一档往往是经济较为发达、物价水平较高的地区，因此，各省区市的di一档zui低工资也是各档中zui高的一档。
今年6月，广东省政府发布通知，将di一档zui低工资标准调整为广州市2100元/月，深圳市2200元/月。这也是该省三年来首次调整zui低工资标准。同时，今日（7月16日），江苏省宣布从今年8月1日起执行新的zui低工资标准，di一档为2020元。广东、江苏，也是今年zui低工资突破2000元大关的省份。
各地调整zui低工资标准，较好保障了低收入职工劳动报酬权益。
zui低工资标准的调整对于劳动者的收入可以说有立竿见影的效果。根据我国劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地zui低工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地zui低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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